加拿大63%的企业固步自封 从来没有聘用过新移民

安省第一位负责实施《公平进入被监管行业》法案的公平专员奥古斯丁(Jean Augustine)昨天指出，对于来自海外的新移民而言，他们在抵加后所面临的第一大挑战就是克服语言障碍，第二大挑战则是找工作，而上述法案的实施可 帮助在海外接受专业资格培训的新移民尽快在本地重操旧业，发挥他们的专业所长。         由加拿大中国专业人士协会(CPAC)主办的第七届专业人士活动日，昨天下午在士嘉堡的Delta Toronto East Hotel举行，吸引了近500人参加。         是次活动的主题是「立足．生根．发展」，旨在帮助在海外接受专业资格培训的专业人士在职业道路上更上一层楼，从而创造新的辉煌。         邀出席上述活动开幕式的嘉宾包括：安省公民及移民厅长陈国治、士嘉堡爱静阁选区的国会议员詹嘉礼、安省第一位负责实施《公平进入被监管行业》法案的公平专员奥古斯丁等。         本届专业人士日的活动内容相当丰富，包括两场主题演讲、10个专题讲座和一个小型展览会。奥古斯丁在发表主题演讲时指出，根据2006年人口普查的统计结果，有多达1/5的加拿大人是在海外出生的；而在2001年至2006年期间，在加国境外出生的人口增长了14%。        她又指出，加拿大现正面临人口老化、劳动力严重短缺的危机，迫切需要从海外吸纳移民来填补劳工市场的人手空缺。但是，加拿大有多达63%的企业从未聘用过 新移民。对此，安省政府在2006年通过立法的途径，要求省内34个行业监管机构确保其专业牌照发放的程序公平、公开和清晰，目的就是帮助新移民清除在本 地重返专业领域工作的障碍。上述立法在加拿大和整个北美尚属首次。         另一位发表主题演讲的嘉宾是人力资源高级顾问默里(Shirley Murray)，她覑重讲述求职者应做好技能与雇主要求之间的匹配工作，因为求职者如欲在职场获得成功，应知道如何最大限度地发挥自己的特长。         除了上述主题演讲外，本届专业人士日还安排了10个专题讲座，内容涉及专业牌照的申请、职业发展、企业文化等多方面。         专题讲座的主讲者均为各行各业杰出的专业人士，他们与新老移民一起分享成功的经验，并传授各项职业晋升技巧，从而帮助在海外接受培训的专业人士打破玻璃天花板，谋得高级管理职位。
（来源：互联网 编辑：jack）