H-1B签证新规要来了！
据彭博社报道，白宫信息与监管事务办公室(OIRA)已批准改革 H-1B 签证的分配方式，废除现行随机抽签制度，改为“加权选择”流程(weighted selection)。
该提案最早于2025年7月17日提交至白宫管理和预算办公室(OMB)审查。
根据新规则，系统在筛选申请人时，会优先考虑薪资水平或学历等达到特定标准的注册者。
所谓“加权选择”，虽然仍是随机选择，但会根据申请者的条件赋予不同权重，权重越高，中签几率越大。
简单来说——
拼条件：薪资高、学历高、技能稀缺的申请人，会获得更高权重。
中签率挂钩实力：权重高=中签概率高；权重低=运气成分依旧，但机会更小。
以H-1B签证为例，在新规则体系下，那些薪资水平高、学历层次高，或是掌握稀缺技能的申请者，在申请过程中会被赋予更高的权重，进而拥有更高的中签几率。这一调整措施的核心目的在于，优先吸引那些能为美国经济发展做出更大贡献、具备更高技术水平的人才，打破以往单纯依赖运气抽签的局面。
需要指出的是，H-1B签证名额每年的发放仅有85,000个（常规65,000个+硕士及以上学位额外20,000个），但申请人数往往超过30万。因此，每年的申请竞争异常白热化。未来，雇主们或许需要采取提高员工薪资水平，或者对招聘策略进行针对性调整等举措，以此提升自身在加权选择系统里的中签可能性。
此次新提出的加权选择方案，与特朗普总统第一任期时，2021年国土安全部推出的计划有着相似之处。当时那份计划提出，按照工资等级（OES工资等级IV至I）对H-1B签证申请进行排序和筛选，优先将机会给予那些薪资高、技能强的申请者。
自特朗普上台执政后，H-1B签证面临着更为严格的审查。总统的部分支持者对发放给外国人的签证数量提出质疑，他们认为大量雇佣外国工人，会对美国本土工人的就业和利益造成损害。
换个话来讲，在未来的H-1B签证申请里，不再像以往那样单纯靠运气“撞大运”中签了，而是很大程度上取决于谁给出的薪资更高、谁在吸引人才上更舍得出钱！
所以，利好科技巨头、跨国公司、高端岗位雇主。
鉴于如此艰难的现状，不妨考虑其他途径申请美国绿卡。
①NIW国家利益豁免移民：NIW（国家利益豁免）主要面向那些在科学、艺术或商业领域具有较高学历和专业技能的人士。申请人需要证明自己在专业领域有突出的成就或者能够为美国的科研、经济或其他领域做出重要的贡献。
新法下的EB5投资移民，不仅无排期，还允许在美国居住超90天以上的申请人“双递交”，即同时递交I-526E申请和I-485申请进行身份转换，还可以同时提交 I-765（工作许可申请）和 I-131（回美纸申请），从而获得Combo 卡（俗称小绿卡）。有了Combo 卡，申请人及配偶和子女就可以合法在美工作、学习，提前开启在当地的新生活，大大节省了申请等待的时间。
