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H1B抽签正式启动,低薪岗位,中签几乎无望!

添加时间:2026.03.06作者:华商移民来源:华商移民

美国东部时间 3月4日中午12点,2026财年(FY2027)H-1B抽签正式开始。


每年的名额依旧只有 65,000个,硕士以上学历的申请者还有额外 20,000个机会。签证有效期三年,可延期三年,通常6年上限,除非符合其他移民条件。


根据美国移民局(USCIS)于 2026 年 1 月 30 日发布的官方通知:

  • 网上注册开始: 2026 年 3 月 4 日 中午 12:00 (ET)

  • 网上注册截止: 2026 年 3 月 19 日 中午 12:00 (ET)

  • 中签通知发放: 预计在 2026 年 3 月 31 日之前

  • 申请提交窗口: 2026 年 4 月 1 日起(通常为期 90 天)

  • 注册费: 每名受益人 $215(不可退还)


抽中只是第一步,后续还需提交完整申请并通过审批。

h1b工签.png


历史性变化:薪资加权机制首次引入


今年H-1B抽签规则出现 重大改革:

过去,无论岗位薪资高低,每个注册申请只有 一次平等抽签机会。


而今年,美国劳工部官方 4级薪资水平(OEWS Wage Level) 将直接决定抽签权重:


  • Level I(初级):获得1次抽签机会,中签率约15.3%;

  • Level II(中级):获得2次抽签机会,中签率约30.6%;

  • Level III(高级):获得3次抽签机会,中签率约46%;

  • Level IV(最高级):获得4次抽签机会,中签率可达61.2%。

也就是说,高薪职位申请者将拥有更高的中签概率,而低薪、初级岗位的申请者,中签机会明显下降。



高薪职位将成为新“香饽饽”


薪资与中签概率直接挂钩,这对求职者和雇主都会产生深远影响:

  • 雇主可能更倾向于挑选高薪岗位申请者,尤其是 科技、工程、金融等热门行业;

  • 低薪或初级岗位的申请者,面对更低的抽中概率,找雇主的难度增加;

  • 在职者如果考虑续签或转正,也需要评估薪资与岗位等级对未来申请的影响。


换句话说,2026年的新规则,让抽签的天平向高薪岗位倾斜,低薪岗位抽中的可能性更小了。

鉴于如此艰难的现状,不妨考虑申请EB - 5预留签证。这或许能为他们开辟一条新的通往美国永久居留的道路,早日实现自己的“美国梦”。


EB-5预留签证

免排期,快速拿美国身份的通道


EB-5是美国为了吸引外资、创造就业机会,刺激美国经济增长而推出的绿卡申请通道,鼓励外国投资者通过“投资”获得美国永久居留权。每年大约分配 10000 张签证。


自从2022年EB-5出台新法,新法对签证配额进行了分配,单独拿出3200个名额给到“预留签证通道”,即乡村项目、城市高失业地区项目和国家基建项目。


▶申请条件

● 投资 80 万美元(乡村项目、城市高失业地区项目或国家基建项目)

● 为美国劳动者创造至少10个就业;

● 向移民局证明投资款的合法来源;


申请这个项目的好处在于不需要和老的EB-5签证通道去走排期,在还没有排期的情况下,在美国的申请人可以同时递交I-485和I-526,最快3-4个月就能获得一张相当于临时绿卡的combo卡。


有了combo卡后,就可以合法在美国境内工作、学习和经商。

这一通道,非常适合短期内有赴美计划的家庭、或者是留美困难的毕业生。

因此,不难看出,EB-5预留签证通道已摇身一变,成为了中国高净值人士拿美国绿卡的最佳途径。


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