最近，一篇来自香港本土岭南大学的硕士研究文章成为大家讨论的热点。
文中提到：【到2027年，香港各行业将产生17万个职位空缺。建议更新移民政策，考虑将香港永久居民的居住要求从7年缩短到4年，吸引非本地毕业生留港工作，吸引内地优才人才，以此解决香港人才危机。】
为何会出现这样的信号？
出生率与死亡率
根据数据，最新出生人数约3.5万，与统计处历年的香港生育趋势的婴儿数字比较，今年年中的出生人数属40年以来的新低。
不仅如此，统计处最新数据显示，本港每千名女性计男性跌至910人再创新低，同时结婚率持续下降，疫情下更大跌至每千人口不足10对。
一方面，香港的女多男少的确对结婚率造成一定影响，而另一方面，香港的男女初婚年龄中位数也在上升，男性初婚的中位数增长到了29.1岁，女性增长到了32.2岁。
最新死亡人数则达6.1万，与历年的死亡趋势对比，同样是逾40年来的新高。政府发言人在评论最新数据时提及，香港的生育率一直在亚洲经济体中属于最低的地方之一，过去两年出生人数大幅下跌可能是受到疫情影响。而随着人口高龄化的趋势，死亡人数在过去五年也逐渐上升。
老龄化严重
根据香港劳工及福利局局长孙玉菡表示：“香港现有约145万名65岁或以上的长者，按照每年增加约10万的速度，到2040年香港正式进入老龄化的最高峰。”
福利补贴、赡养安顿、提供就业等等，都是未来面临的挑战。
但为香港拼搏奋斗一辈子的他们，到如今也只能从事一些技术含量较低的基本工作，无法胜任高新科技岗位。
可香港的未来恰恰掌握在高新技术手中，如果还走传统化的老路，注定会沦为世界舞台上的配角。
所以，香港不仅“缺人”，更缺拥有高新技术和科研人才。
中高端人士移民
根据港府统计处11日公布的22年中期人口最新数据，香港居住人口为729.16万人，较去年同期减少1.6%，当中「死亡＞出生」情况持续扩大，以及香港居民净移出加剧。撇除持单程证的移入人口，香港居民的净移出为11.32万人，较去年同期增长27%。
虽说香港作为一个国际化大都市，人口的流动性一直很高，但去年年中香港居民移出达8.9万人，加上今年年中移出的11.3万人，共计约20万人移出香港！
众所周知，移民毕竟是有门槛，移民人士多属于高资产、高学历、高技术的人才，他们因为不同原因选择离开了香港，这对香港本土的经济、社会发展来说，无疑是不小的影响。
香港优才计划备受关注
香港优才计划是通过对申请人的年龄、学历、工作经验、语言能力、家庭背景、人才清单6项综合打分，满分为225分，达到80分以上就可以申请。
回顾香港优才计划，从2006年开始推出至今，已经过去了16年，在此期间，优才经历过不少“升级改造”。
配额逐年增加
在过往，优才每年的配额一直都是1,000个，直至2020年9月，才翻倍至2,000个。而此之后短短的一年时间，也就是2021年10月，优才配额再翻倍到了4,000个。这个配额升级速度，不得不让人“感叹”， 由此可见香港政府对人才的渴求以及吸引人才的决心。
前段时间，在国际人才交流大会上，香港前特首林郑月娥表示，港府将会「进一步把优秀人才入境计划的年度配额增加一倍，吸引世界各地的优才来港工作」，这也就意味着，优才计划配额将很有可能会增加至8000个。
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