英国失业者轻松养活15个小孩

英国一对有14个孩子的夫妇靠政府发放的福利养活全家人。日前，妻子再次怀孕数个月，准备生下第15个孩子。孩子们的爸爸早已辞掉工作，以便在家帮助妻子照看一大群孩子。

英国《每日邮报》28日报道，已生过14个孩子的妇女道恩·凯恩，将于2010年4月份生下自己的第15个孩子。道恩的丈夫名叫肖恩，现年41岁，以前是一名园艺工人。2003年，因妻子实在无法照顾如此多的孩子，肖恩只好辞职当了“全职主夫”。辞职不久，肖恩便意识到，辞职在家远比出门工作要“实惠”得多。数据显示，肖恩现在每年从政府领取的免税福利为3.6847万英镑（约合40万元人民币）。

在接受《世界新闻报》采访时，肖恩说：“国家每个星期给我700英镑，我为什么还要出去找工作呢？我将有15个孩子需要照顾，我最好还是待在家里，和道恩一起料理家务。有些人会说我们是在向社会乞讨，但如果换成是他，他又能如何呢？”从18岁起就没再工作过的道恩补充说：“我很用心地照看我的孩子们。每一个圣诞节，我都会尽量满足他们的需要。”

据悉，肖恩最小的孩子只有19个月，最大的已经21岁。

这对夫妇的“不劳而获”也引发纳税人的反感。英国“纳税人联盟”的研究员马修·辛克勒说：“这些复杂的福利体系让人觉得上班不如闲着，这太让人吃惊了。”据《新快报》

背靠国家 滋润地活

■肖恩一家人现在在曼彻斯特租房住。当地政府为他们交房租，并且减免了每年1023英镑的地方政府税。

■肖恩夫妇的孩子们也享受了多项优待：2.2828万英镑的减免税以及8个孩子所在学校价值1920英镑的免费午餐。

■肖恩还可以领取到3900英镑的求职津贴。

■统计数据显示，肖恩一家每年享受的政府福利为3.6847万英镑，等同于税前年薪5.15万英镑的白领。据报道，英国的平均年薪为2.132万英镑。

楼主点评：英国政府所实行的高福利政策使得失业的工人成了寄生虫、寄生群体、新的寄生阶层，这对中产阶级和高收入者来说公平吗？

震惊！员工们请假在家照顾他们自己家里生病的宠物的期间也计发工资、也算他们在上班，英国企业的老板、资本者竟会对员工这么好！[转贴]

英国公司推出“宠物病假”

英国公司对待员工的福利愈来愈无微不至，有公司批准雇员享受有薪的宠物病假，以便他们可以休假在家照顾患病的宠物，并带它们看兽医。甚至有公司索性让员工携同宠物上班，以便朝夕相对。

据香港《大公报》报道，有企业如哈利法克斯银行和苏格兰银行允许员工请假，照顾患病的宠物，并替它们买保险。而英国皇家邮政将考虑允许员工在宠物去世时放“丧假”。

有些公司如互联网查找公司“谷歌”的伦敦总部办公室，允许员工带狗上班，或公司愿付每２小时２５英镑的钱给专门带狗散步人员，替员工照顾宠物。

就业专家说，上司们开始认识到人们安顿宠物的重要性，并说那些允许员工请假照顾宠物的安排，会令上司更得下属欢心。

宠物保险服务供应商“宠物计划”进行的研究发现，该公司有35%客户都承认，会请假照顾宠物，或安顿新来的宠物。半数人说他们一年会请假一星期照顾宠物。这将导致英国的公司每年损失１９００万英镑。

伦敦北部埃德蒙顿地区派递公司“速递服务”自2006年7月以来实行新政策，允许员工每年有两天相关的有薪年假。公司的人力资源经理弗雷斯科说：“如果你需要到兽医诊所，或者你的宠物需要动手术，一如人们需要请假照顾婴孩或儿童那样，就可以放这些假。”

赫特福德郡圣奥尔本斯市公关公司“传播管理”的47岁员工法雷尔获准两星期留在家中，照顾她养的六岁松狮狗“琥珀”。它的膝部2006年动了手术。她说：“那时我很烦恼，但当知道自己终于能放假时，我很高兴。这种假期实在管用。”